对接会上，仰义中学等学校负责人就本校办学特色、师资力量等方面进行了宣讲，详细讲解了最新入学政策和招生文件，并向企业重点强调报名时间、招生人数、报名渠道等注意点。面对企业提出的“入学还需要社保门槛吗”、“报名后没录取怎么办”等疑问，学校给予耐心的解答，并有针对性地为企业员工子女入学存在的实际困难提供有效帮助。学校负责人表示，学校将积极配合街道工作，严格按照教育局指示，在招生工作中做到公平公正，确保每一位员工子女有学上，切实为企业解决后顾之忧。

　　会后，各学校负责人实地走访温州巨纳鞋业有限公司等多家参会企业，加深校企联系，进一步为企业提供多样化的帮助，确保满足每位员工子女的入学需求。

　　企业人才是经济发展的重要资源，为企业员工子女入学提供保障与服务，是实现人才留驻、把握经济命脉的核心着力点。“子女入学是企业员工考虑的核心问题，确保子女顺利入学是维持企业员工安心生产的关键，也是企业留住人才的必要措施。”仰义街道相关负责人表示，街道方面，将积极搭建好企业与学校的桥梁，同时，还将持续推进各项稳经济措施，发挥资源整合服务作用，奋力打造优质稳定的营商环境。