浙江在线4月25日讯（通讯员 谷佳佳）为不断提升基层队伍素质能力和工作效能水平，构建新时代基层社会治理新格局，近日，丰门街道全面启动“网格成长营”1.0计划，以“名师工作室”“赋能训练营”“薪火沙龙”等载体，聚焦三大能力提升，运用线上线下培训、实景课堂学习、主题交流见学、参访学习等多种方式，为辖区100余名网格员、网格长和网格指导员干部开展一月一期的精准培养计划，全力助推“强基提能”专项行动。

　　网格队伍作为基层矛盾纠纷化解的“第一道防线”，只有第一时间调处化解才能真正做到矛盾问题不上交，维护好区域社会大局和谐稳定。

　　丰门街道“网格成长营”1.0计划首场名师工作室培训就以“调解的匠心”为主题，邀请省级金牌工作室-余俊调解工作室负责人余俊专家，就如何做好人民调解、人民调解程序、人民调解技巧等方面进行了详细讲解。同时，结合丰门辖区内案件特点，围绕劳资纠纷、婚姻家事、消费者权益等常见矛盾纠纷与参会人员展开交流，共同探讨在调解中遇到的问题及解决的办法，倡导基层网格要努力将矛盾纠纷预防在源头，化解在萌芽，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　作为中国鞋都的“主阵地”，丰门街道辖区拥有拥有制鞋企业近千家。为进一步夯实基层一线网格工作人员隐患排查业务能力，确保在全区工业企业生产和消防安全“三大”集中行动中能精准排查发现隐患、正确指导整改隐患、有效治理化解风险，由区消防救援大队陈驰进行集中授课，组织开展消防安全业务赋能训练营。培训中，陈驰全面总结分析了近期和过往典型火灾案例的原因和导致人员伤亡的重要影响因素，重点就工业企业园区消防安全隐患排查流程和标准要求作出全面细致的讲解培训，以学促干、以督促效，全面激活赋能鞋都安全生产的“网格力量”。

　　为加快推进“五社联动”社会工作服务项目建设，提升基层的治理能力，以建设“共建共治共享”的社会治理共同体为目标，“五社联动”沙龙活动则专门邀请了高级社会工作师、台州玉环市“楚门天宜”社会工作服务社总干事张露娜，以网格在助推社区基层治理中的实践与探索为切入点，讲解了“五社联动”含义、为什么要做“五社联动”、如何去做好“五社联动”，以及做好“五社联动”的困难和解决方法。通过全体人员的思想碰撞和深入交流，共同探索丰门街道“五社联动”的社会工作服务如何更好地开展和运行，努力把服务群众的“最后一公里”变成“最畅一公里”。

　　据丰门街道有关负责人介绍，下一步，丰门街道将以网格人才的理论学习和为基层治理蓄力赋能为导向，持续丰富培训形式，设计分层分类课程，让基层网格的培养更加制度化、体系化和专业化，锻造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的基层治理人才队伍，全力推进市域社会治理现代化水平。