一线职工话成长 | 梅积静：工匠精神的价值，在于个人成就，更在于代代传承

浙江在线1月26日讯（记者 温总萱）车间，对于人们来说，是生产制造的场地，对于浙江威欧希科技股份有限公司制造部经理梅积静来说，车间同样是他成长的沃土。十年时间，梅积静从一名车间生产一线普工，一步一个脚印，成长为温州市劳模。

2014年，梅积静走出校园，在数控机床的轰鸣声中开启了职业生涯。那时，为了掌握0.01毫米的加工精度，他白天上班，下班后又主动苦练数控车、数控铣，时常到夜半虫鸣声中离去。正是这段扎根一线的岁月，让他在省市技能大赛中脱颖而出，更让他明白：真正的技术，永远来自实践的千锤百炼。

受访者供图

除了一双“巧手”以外，梅积静还有一颗爱钻研的“匠心”。2016年，梅积静转型技术研发，在这一年内，他和团队开发出10多项行业领先的自动化设备和先进工艺，获得二十余项国家专利，让公司在行业中凭着新产品迅速站稳脚根。

在威欧希调任智能锁生产工作后，梅积静把企业“提质增效”工作视为己任，潜心专研，致力创新。当公司面临产能瓶颈时，他率领团队研发“锁体盖板自动铆接机”，通过自动化和机器换人，不仅降低企业用工成本，还将生产效率提高40%。智能锁行业的新工艺——“PUR热熔胶的应用”也出自梅积静之手。“新工艺全面替代了原有的3M双面胶，平均一套锁可节省成本约1.2元，减少贴胶工人7人。”梅积静自豪地说，截至目前，他已经利用各种专业技术为企业累计节约成本3000多万元。

在车间成长的日子里，梅积静从内心深处体会到一线产业工人的辛苦。他时常把车间当作办公室，车床当作办公桌，更是谱写了属于自己的车间“四步曲”——蹲守工位，亲力亲为，解决问题，恢复生产。为解决现场工人安装费力的难题，他专门设计制作一系列自动化设备和工装夹具来降低职工劳动强度，提升职工在车间工作的幸福指数。

凭着扎实的技能水平和刻苦的钻研精神，梅积静先后荣获浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”、浙江省技术能手、浙江省青年岗位能手、温州市劳动模范、温州市首席技师等荣誉称号，并入选温州“551人才工程”第三层次培养人员名单。而他也非常重视人才培养，充分发挥“传帮带”精神，使大家都亲切地称呼他为“梅师傅”。

“他对待工作特别认真细致，总能沉下心来专注于手里的事情。”在徒弟张平看来，梅积静是一个技艺精湛、要求严格、乐于指导的老师。梅积静推行“1+N”导师制，毫无保留地将自己的技术诀窍和技能经验传授给工友和徒弟，培养出1名浙江青年工匠、73名高级工、10余名业务骨干。此外，梅积静还受聘于浙江安防职业技术学院担任“智能锁具产业（人才）研究院”首席专家，负责智能锁具产业研究和人才的挖掘及培养，为智能锁行业输送和培养相关技术人才。

“职业技能已成为强国之基、立身之本，市场呼唤着大量技能型人才。我始终也相信，工匠精神的价值，不仅在于个人成就，更在于代代传承。”梅积静表示，在今后的工作中，他将大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，坚持扎根一线、坚持创新突破、坚持培育新人、坚持示范引领，为加快建设更具活力的“千年商港，幸福温州”贡献智慧和力量。