校地合作诚意满满 “留温有理·县长有约”迎来第三站

　　浙江在线12月12日讯（通讯员 陈有为） 12月10日下午，温州万洋科技城路演中心内青春涌动、热情洋溢。由温州理工学院联合温州市人力资源和社会保障局、温州市教育局、共青团温州市委、温州市龙湾区人民政府共同主办的“留温有理·县长有约”就业系列宣讲（龙湾专场）在此隆重举行。一场关于机遇、成长与未来的深度对话，在政府、高校、企业、学子之间热烈展开。

　　在“留温有理·县长有约”（龙湾专场）就业宣讲活动现场，温州理工学院党委副书记、校长周文龙开宗明义，阐释了这一就业宣讲品牌的核心要义。他指出，“留温有理・县长有约”就业服务品牌的精髓，旨在积极响应温州市“强城行动”与冲刺“双万城市”战略，秉持“扎根温州、服务地方”的办学使命，构建青年与城市间的留才对话桥梁。

　　本次活动聚焦龙湾区人才政策与产业动能，精准对接在温学子的职业发展需求，致力于打造一座高效、有温度的校地对接桥梁。温理工通过深化校地合作，切实增强毕业生“学在温州、留在龙湾”的归属感，全力将高校人才优势转化为驱动区域高质量发展的核心智力引擎。

　　活动的进程，步步紧扣“诚意”二字。温州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄万华，龙湾区人力资源和社会保障局党组书记、局长邓李梅一起正式启动了“龙湾区线上就业岗位集中发布仪式”，发布岗位聚焦龙湾本地就业市场，累计发布4000余个岗位，专业需求覆盖电商、新媒体、机械、财会等20余个大类，精准匹配温州高校毕业生的专业背景与就业期待。海量优质岗位通过线上平台一键触达，让“云上选岗”成为现实。

　　活动现场，还举行“温州理工学院大学生就业导师聘任仪式”，10位来自党政机关、龙头企业、人力资源机构及创业先锋的代表受聘。这支多元化的导师队伍，将为学子们提供从职业规划、技能提升到创业指导的全方位赋能。

　　此外，在“局长面对面”与“企业共创”环节，以“乐业、安居、品味、趣享、共创”五大主题，展开了一场生动的“城市路演”。

　　从“会场”直通“职场”。场外同步开启的“留在龙湾”专场招聘会与政策咨询区已是人头攒动。众多龙湾区优质企业现场摆台，与学子们面对面交流、直接面试。政策咨询点前，工作人员耐心解答着关于补贴、落户、档案等具体问题。这场“趁热打铁”的对接，将宣讲会的“心动”瞬间转化为求职的“行动”，实现了人才与岗位、需求与政策的高效精准匹配。

　　据悉，本次招聘会汇聚龙湾38家重点企业，覆盖智能制造、数字经济、现代服务、教育培训等核心产业领域，其中不乏规上企业、高新技术企业，既有深耕本地多年的龙头企业，也涵盖快速发展的创新型中小企业，企业类型多元且具备强劲的人才吸纳能力。

　　据介绍，“留温有理·县长有约”系列活动已进行了三场探索。比如：乐清专场，以“理”释意、以“约”定调，开创了政校企深度对话的“黄金三角”；瓯海专场，以“沉浸体验”深化服务，推动人才与城市的感性链接；龙湾专场，则以“城市合伙人”的生态路演，实现了从“引进”到“共建”的升华。温州理工学院相关负责人介绍，三场活动，步步深入，共同见证了校地同心筑巢、青年与城市双向奔赴的坚实足迹。

图源：温州理工学院