浙江在线讯 网格虽小,责任千钧!为营造专职网格员钻业务、练技能、强素质、争先进的良好氛围,拓展网格员的业务知识,提升网格员的履职能力,5月23日,泰顺县首创融合练兵模式,举办了一场集“理论测试+情景模拟+消防应急演练”“三合一”的专职网格员技能大比武活动,21支队伍的专职网格员化身“全能尖兵”,在三大赛道上展开激烈角逐,为基层治理队伍锻造注入新动能。
泰顺县委社工部供图
理论考场“云上竞答”,模拟现场“沉浸破题”
区别于传统单一的理论考核,泰顺首次将情景模拟与消防实战纳入比武体系,形成“三位一体”综合考评模式。首轮理论测试中,网格员扫码进入“云端考场”,限时30分钟完成40道基本知识题,内容涵盖政策法规、网格实务等,考验“基本功”的同时更注重实战应用。紧随其后的情景模拟环节,参赛队伍分赴“矛盾纠纷调解”与“应急管理处置”两大考场,直面“考题盲盒”。从村民越界纠纷到调解现场突发冲突,网格员需化身“法治调解员”,既要安抚情绪、厘清事实,又要依法依规化解矛盾。现场评委直言:“这种沉浸式考核在温州尚属首次,网格员必须‘一专多能’,才能应对基层千头万绪的挑战!”
灭火器接力操作,锻造应急铁军
泰顺县委社工部供图
如果说情景模拟是“文斗”,消防实战则是实打实的“武斗”!模拟火场中,一场“百米灭火生死时速”团队战引爆全场——三名网格员需接力完成消防服穿戴、灭火器传递、火源扑灭等高难度动作。“平时演练再多,真上场时手抖得连消防服扣子都系不上!”一名队员赛后感慨。这场“火线练兵”不仅考验了网格员“快、准、稳”的应急硬实力,更将“安全无小事”的警钟敲进了每个人心中。
21支队伍亮绝活,治理效能再升级
经过4小时激烈角逐,比武最终评选出团体和个人奖项,但比荣誉更珍贵的是实战中淬炼的“真功夫”。“矛盾调解要‘先降温、再溯源’,应急响应需‘快到场、稳秩序’!”一名获奖网格员总结道。本次大比武既是网格以赛促学、以练锻兵的育才新模式,更是基层治理队伍专业化、标准化建设的重要探索。
泰顺县委社工部供图
眼下,泰顺正探索网格员“一手册、一联盟、一点练、一帮教、一课堂”培养模式,即通过制定一份网格员规范操作手册,创建一个跨乡镇网格联盟交流机制,上线一键网格应急点练模块,实施一套老带新优带后帮教组合拳,开展一次网格员示范培训班,多维度发力提升网格员“吹哨”和“响应”能力,为温州打造新时代“瓯越善治”市域样板提供“泰顺经验”。