接地气，有实践，能担当 |文明之约再升级，鹿城丰门发布《企业员工24小时管理制》2.0版

　　浙江在线6月22日讯（通讯员 谷佳佳）由鹿城区丰门街道首推的《企业员工24小时管理制》，从1.0到2.0,仅仅用了一个月的时间。一个月的时间里，这份“接地气”的文明公约经过宣传教育和文明实践，已逐渐固化成为了广大企业员工普遍遵循的日常习惯，也成为了丰门街道在文明城市建设中一张闪亮的名片。

　　“辖区企业要进一步强化社会责任意识和共同担当意识……”时隔一个月，6月21日下午，丰门街道组织召开《企业员工24小时管理制》深化部署会，街道党工委副书记项方毅向辖区130余家园区、企业负责人正式推出并详细解说了《企业员工24小时管理制》2.0版本的具体细则，让文明规范再升级！

　　据了解，修订、完善和提升后的《企业员工24小时管理制》2.0版本在员工行为规范中“文明素养类”的基础上，新加入了“平安综治类”、“消防安全类”、“廉洁自律类”、“疫情防控类”等四大块更加适配鞋都地域特色的内容，每一条都是生活中的细节，每一条针对一个问题，易做易行。丰门街道还制作了纸质版《企业员工24小时管理制》手册，便于企业员工进一步学习和领会。

　　“让《企业员工24小时管理制》2.0版本成为引领丰门18万企业员工文明的‘风向标’。”项方毅表示，丰门街道将以点带面，将《企业员工24小时管理制》2.0版本持续在企业和园区里进行推广到位，使其真正成为广大企业员工共同遵守的“鞋都习惯”“鞋都规矩”，为文明丰门争光添彩。

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　　《企业员工24小时管理制》2.0版