浙报点赞｜拉黑、预警、调解 海滨街道三招治欠薪

　　浙江在线12月11日讯（通讯员 林逸伦 王垲迪 记者 张银燕）“叮咚！”日前，随着手机提示音响起，新居民王涛看了一眼屏幕后，瞬间喜极而泣：“被拖欠已久的工资，终于拿回来了。”此前，龙湾区海滨街道接到务工人员投诉，第一时间成立应急小组，全额追回街道内一鞋业拖欠其96名员工的78万余元。

　　为解决欠薪顽疾，海滨街道深入一线找问题，对症下药解难题，创新推出三服“药”来“治本拔根”。对涉嫌拒不支付劳动报酬的，一律追究刑事责任，给其吃下一服“止痛药”：拉入黑名单，使其在政府采购、资金扶持等各方面受限，构建起“惩治警戒网”。摄入一剂“补气方”，街道结合龙湾区“三色预警”智慧监察系统，将根治欠薪工作重心从末端处置调整为源头预防，强化监管理气舒心。同时，依托“潮起海滨”公众号、“叶时钦金牌调解工作室”，开展线上线下普法大讲堂，给企业及员工喝下一碗“暖心汤”，营造劳资和谐氛围，打造劳资关系微课堂板块。

　　今年以来，海滨街道已对辖区70家重点企业开展“智慧监察 阳光支付系统平台”培训，现普及率已达80%。相关科室站所对辖区100余家企业尤其是鞋包加工厂开展明察暗访，截至目前，对18家企业发出黄色预警，有效将各类欠薪隐患消除在萌芽状态。

　　下一步，海滨街道将继续向辖区企业提供这三服“药”，邀请企业老板、员工与“金牌调解员”面对面，用现身说法以案释法、以案示警，将各类欠薪隐患消除在萌芽状态。同时，不断畅通维权渠道，加强对欠薪企业的管理，为欠薪顽疾的治本拔根提供海滨样板。